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高职工商企业管理专业睁开计谋研究

来源:UC论文发表网2019-05-26 10:44

摘要:

  摘要:“四化两型”打造在如火如荼的停止中,如何确定高职院校的睁开计谋,推动工商企业管理专业职业教育更好地效劳于经济睁开,效劳于“四化两型”?如何造就得当经济睁开、相符“四化两型”的优越高技能人才网网?这是一个非常重要而且迫切必要研究的课题。在阐发经济睁开与“四化两型”打造推动的大配景下,阐发高职工商企业管理专得娑缘挑衅和存在的成,提出了高职工商企业管理专业睁开的若干计谋着眼点。  关键词:四化...

  摘要:“四化两型”打造在如火如荼的停止中,如何确定高职院校的睁开计谋,推动工商企业管理专业职业教育更好地效劳于经济睁开,效劳于“四化两型”?如何造就得当经济睁开、相符“四化两型”的优越高技能人才网网?这是一个非常重要而且迫切必要研究的课题。在阐发经济睁开与“四化两型”打造推动的大配景下,阐发高职工商企业管理专面对的挑衅和存在的成停岢隽烁职工商企业管理专业睁开的若干计谋着眼点。


  关键词:四化两型;配景;高职院校;睁开计谋


  作者:谢旭日


  文章编号:1672―3198(2015)21015002


  社会环境的变更、科技的赓续睁开和提高,使得社会对专业人才网网的请求也在赓续的提高,在这种社会环境下,高职院校颠末过程调剂院校的专业布局,颠末过程构建产业和教育高度交融的教育培训机制,满意了国度对“四化两型”打造的请求,而且也是高职工商企业管理专业教育取得了显著效果。因此可以或许或许看出,高职工商企业管理专业在对门生停止教育和造就时,应该紧跟时代睁开措施,仔细洞察社会睁开变更和请求,实时调剂高职院校教育教育与睁开的计谋布局,如许能力提高高职工商企业管理专业的教学品格。


  1“四化两型”的含义及其对高职工商企业管理专业教育的请求


  目前,很多高职院校为顺应社会的睁开必要和对人才网造就的全体偏向,开端将高职工商企业管理专业的教育与国度的政策偏向相联系,旨在提高高职工商企业管理专业的人才网造就品格,晋升高职工商企业管理专业人才网在社会中对工作的实际工作能力,包管高职工商企业管理专业所造就的人才网顺应社会睁开必要,从而提高院校在社会上的竞争力。


  1.1“四化两型”的内在


  “四化两型”是党的十八大集会上提出的一种社会的睁开偏向,所谓的“四化两型”便是在“增进工业化、信息化、城镇化、农业化同步睁开的同时,推动资源勤俭型和环境友爱型社会的树立。”从国度睁开的角度来说,“四化两型”是国度和政府全面贯彻和落实科学睁开观,并增进我国经济睁开的办法的重要支撑,是院笪国社会睁开的必然,也是时代对社会睁开的基本请求。只要对峙“四化两型”的睁开观,能力实现高职院校毕业生的工学结合,晋升门生在校的学习品格和工作时的工作品格,推动高职院校全体教育程度的提高。


  1.2“四化两型”社会配景下对高职工商企业管理专业教育请求


  “四化两型”的社会配景明白的指出了社会睁开的偏向和偏向,这也确定了高职院校人才网的造就偏向和社会对高职院校人才网的请求。颠末过程对“四化两型”的内容的阐发,下面总结出其对高职院校人才网造就偏向的请求有如下几点:


  1.2.1高职门生要具有很高的实际管理技能


  受社会的睁开需要的影响,科学际的更新速率赓续增强,因此,很多的企业对门生的专业性请求较强,所谓的专业性并不指简略的专业知识,还包含在实际工作中的管理技能的节制。因此,高职院校要在门生管理技能的造就高低工夫。


  1.2.2门生要有社会信息更新的敏感力


  社会瞬息万变,社会信息的更新也随之千变万化,但是在以后这个信息化的社会中,擅长收集信息成为一个行业睁开的必备资源。因此,高职工商企业管理专业除了看重门生的专业知识和技能的造就外,还要看重其对社会信息的敏感和洞察力。如许有利于门生在工作岗亭中对信息的发现和收集能力,赓续的对企业概念、技术和情势等停止更新,以包管企业持续睁开。


  1.2.3请肄业生具有崇高的道德价值观


  资源勤俭型和环境友爱型社会便是请求社会上的每一小我都要有环境的掩护和资源勤俭的意识,使得企业在睁开的同时不会威胁到社会好处,不会出现破坏环境的行为。这些都必要门生具有崇高的道德价值观,如许他咱咱们在今后的工作中能力主动的介入打造环境友爱型,资源勤俭型的社会中去,包管国度政策的顺遂实行。


  2“四化两型”打造配景下高职工商企业管理专业存在成就


  一些高职院校积极地履行“四化两型”配景下的高职工商企业管理专业教育改革,初见成效。但是因为有些高职院校对“四化两型”所隐含的请求和改革的不彻底等原因,导致“四化两型”配景下的高职工商企业管理专业的教育和睁开仍存在着很多成就。


  2.1高职院校的专业布局与“四化两型”打造所请求的产业布局之间不协调


  目前,我国高职院校的工作生面对着一个严厉的成就:失业率高、工作率低,而且高职院校毕业生的工资普遍偏低,无法称心毕业生对生活的需要,致使高职院校毕业生对工作的称心度不高。而且高职院校专业人才网网输入的比例与产业专业人才网网需要的比例不协调,如许严重影响了高职院校门生的工作率。


  这些现象的发生的重要原因,是因为高职院校的专业布局布局不得当后社会和企业产业布局的必要。一些高职院校在制定专业类别的时候,专业设置盲目,同质同构的现象严重,如许就会使得人才网网之间的竞争力加大,同时也增长了高职工商企业管理专业人才网网的工作难度,是不利于“四化两型”配景下高职院校的睁开和提高的。


  2.2高职人才网造就难以称心“四化两型”的打造必要


  跟着国度对付“四化两型”打造的额推动和社会产业布局的赓续调剂和变更,社会必要大批具有专业知识和技能的高本质专业技能型人才网。但是从目前我国高职工商企业管理专业人才网的工作环境来看,目前我国高职工商企业管理专业所造就的人才网全体本质不高,技能型人才网的供求之间的差距也越来较灾。虽然高职工商企业管理专业所造就的专业人才网数目与日俱增,但是相符企业睁开技能必要的专业技能较强的人才网数目却寥寥无几。


  这种现象说明了目前我国高职院校所造就的专业化人才网网与社会经济睁开必要的对接程度不高,虽然国度经济的敏捷睁开持续大批的专业人才网网介入到企业的打造工作中,我国高职院校也洞察到了社会的必要偏向,积极睁开相应专业包管人才网网的输入。但是因为高职院校师资力量和造就本钱的成就未能有用解决,导致专业门生的教育品格难以称心社会睁开的必要。2.3高职工商企业管理专业对付“四化两型”打造深度和能力不够


  目前,高职院校为社会供给“四化两型”配景下的人才网网,重要的培训手腕是人才网网的教育造就上,但是忽略了对门生的职业技能的培训,而且在对门生的教育培训中海缺乏久远的体系计划。这重要表示在对门生停止培训的过程中,仅仅停止繁多的知识或是技能的培训,没有停止知识的梳理和门生工作中所需的其余技能的培训。


  而且即便因此人才网网为中央的培训上,我国高职院校也存在着培训打造深度和能力的不敷,重要表示在三个方面。第一,高职院校的散布比例不协调,高职院校的在一些发达地区的散布较为密集,不利于专业人才网网的扩散。第二,高职院校所造就的效劳产业的人才网网较多,无法满意“四化两型”中“四化”打造的必要。第三,专业同质化现象严重,如许就会形成人才网网市场的失衡,不利于资源勤俭型社会的构建。


  3“四化两型”配景下高职工商企业管理专业睁开的计谋研究


  颠末过程对“四化两型”和社会、企业对人才网网必要的研究,提出基于“四化两型”配景下高职工商企业管理专业人才网网的造就计谋,详细为:


  3.1紧抓高职院校的人才网网造就布局,着力造就门生的专业基础


  高职院校在门生的造就偏向上,要把“四化两型”打造和地方产业的优化和进级作为人才网网造就的关键偏向,并把这种偏向颠末详细的研究,落实到高职院校对人才网网教育的每个关键。


  高职院校要想紧抓人才网造就机构,着力造就门生的专业基础,首先应该与企业树立人才网信息交换平台,增强社会对人才网需要偏向与高职院校逐渐的信息流畅,有助于高职院校实时的更新自己的人才网造就布局,着重造就专业性较强的人才网。其次,要做好教学资源的整合,高职院校要根据市场对人才网的需要的变更和产业的进级做好技能型人才网的全体计划。末了便是要增强高职院校教育的微观调控工作,根据市场对人才网的需要偏向,调剂专业布局。


  3.2紧抓人才网网品格,推动内在打造


  因为我国高职院校专业同质化的现象较为严重,高职院校门生的工作压力和工作难度也逐渐增大,因此一些高校为了树立一套顺应本校门生职业睁开的计谋,在专业同质化现象日益严厉的社会条件下,紧抓人才网的品格打造。


  高职院校紧抓人才网的品格的打造过程中,可以或许或许从如下几个方面入手:第一,完善工学结合的人才网造就情势,积极睁开校企合作,履行企业与黉舍共同造就人才网的计划,实制笠人才网必要与高职人才网的无缝对接。第二,看重职业技能的造就,积极在门生中履行“教、学、做”合一的教学原则,增强门生的知识和技能的控制。第三,完善高职院校品格监督体系,即在门生学习的过程中,制定相应的监察机制,增进门生对知识和技能的学习。


  3.3采纳产学结合的培训机制,着重提高门生的效劳能力


  产学结合是目前高职院校提高门生技能和效劳能力的基本途径,也是社会高职院校教育培训所采纳的重要情势,在紧抓产学情势的教育过程中,要做到如下几个方面的工作:


  第一,树立高校与企业长期合作的运行机制,变更企业对高职院校瞬磐就的积极指点感化,增强校企之间的合作,增进高职院校专业门生的知识和技能与企业需要的供求相干之间的均衡。第二,树立高职院校与产业同步打造,社会睁开瞬息万变,高职院校要想在变更速率较快的市场竞争中占据一席之地,就要对峙元下专业的瞬磐就偏向与产业的同步,即使洞察产业的变更,以便做出相应的调剂。


  4结语


  高职工商企业管理专业应该在“四化两型”的配景的影响下,做好专业的计谋睁开工作,以包管所造就的人才网网机制顺应社会睁开的必要,提高院校的市场竞争力,使高职院校在人才网网的造就上,以理念领跑,以创新实践求睁开,打造高职工商企业管理专业久长的睁开情势。


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